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Le dimanche
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Date de dernière mise à jour : 28/01/2017
Eric délégué syndical membre CE / CHSCT
Laetitia membre CE / Titulaire DP / RS CHSCT
Jimmy Titulaire DP
Cybile Suppléante CE/DP
Dominique Titulaire DP / Suppléant CE
Marianna Titulaire DP
Rodrigue Menbre CHSCT
Commentaires (4)
Merci Tintin !
Ca me rassure et je comprends mieux maintenant !
non, c' est pas comme ça, ton chef peut t obliger a augmenter tes engagements pour récupérer ta chaussette en négatif mais tu a jusque fin mai (accord temps de travail)
le dimanche ne fait pas partie de l' engagement, si tu travaille , tu doit être payé avec majoration et pas gracieusement!
dimanche non payés !!!!! Vraiment foutage de gueule
Bonjour,
Pourriez-vous m'aider svp !
Je ne comprends plus comment calculer le travail du dimanche.
J'ai besoin d'argent, ça ne me plait pas vraiment de travailler le dimanche, mais je n'ai pas le choix.
Seulement maintenant, les heures du dimanche ne font plus parties de l'engagement, donc ma chaussette se creuse (je suis à temps partielle).
Cette dernière étant sur le point d'atteindre son seuil (-32h, durée de mon contrat), ma responsable m'impose de ne plus être payer les 2 derniers dimanches (ceux, où bien sûr, je travaille le plus).
Le dimanche fera donc parti de mon engagement, mais je n'aurais plus de majoration. C'est comme si dimanche était un jour ouvrable. Est-ce bien exact ? Ca ne m'intéresse plus de travailler le dimanche dans ces conditions (sans avantage).
Merci de votre aide.